Lähikouluttajataidot

Kouluttamisprosessi

Lämmittäminen

Varsinaista koulutustapahtumaa ei yleensä kannata aloittaa välittömästi. Osallistujien sielut eli mielet tavallaan eivät heti ole läsnä. Kuka missäkin koulutusta edeltäneissä ajatuksissa ja tunnelmissa vielä liikkuu.

Lämmittäminen voi tapahtua siten, että kaikki kertovat siitä, missä heidän mielensä vielä majailee. Tässäkin on tärkeää, millaisen "avauksen" kouluttaja itse kertoo mielensä sijainnista eli siitä mitä koulutustilanteeseen kuulumatonta hänellä vielä on mielensä matkassa.

Lämmittäminen voi myös olla kertomusketju, jonka sisällöt jo liittyvät koullutusaiheeseen. Ensin kouluttaja kertoo oman kokemuksensa ja sitten hän pyytää osallistujia kertomaan omia koulutusaiheeseen liittyviä kokemuksiaan. Tarinoiden välillä voidaan keskustella niiden herättämistä ajatuksista. Koulutusaihetarinat voivat toimia myös esittäytymistapahtumana.

Lämmittäminen voidaan suorittaa myös toiminnallisesti: vapaa liikkuminen musiikin virittämänä, maalaamalla omasta sen hetkisestä mielentilasta, valitsemalla kouluttajan mukanaan tuomista kuvista omaa mielentilaa vastaavan kuvan jne. Toiminnallisten tekojen jälkeen kaikki kertovat omista kokemuksistaan, teoistaan, valinnoistaan jne.

Mutta kuinka kauan lämmittämiseen voidaan käyttää koulutusaikaa? Ja voiko lämmittämisen jättää joskus pois?